近日,远东控股团体荣获由人力资源服务商前程无忧颁发的“2019人力资源治理出色奖”。作为大型制造业民营企业的代表,远东凭借完善的人才引进、开展、勉励等培养体系以及多年积累的人才治理实践教训,在近万家企业中脱颖而出,荣获此奖。同时取得此荣誉的还有中信银行、中化团体、格力电器、毕马威(中国)、渣打银行(中国)等国内外著名企业。  

作为人力资源治理的重要奖项之一,“人力资源治理出色奖”评选已继承举办7年。本届盛典运动以“跨越新挑战、智绘新格局”为主题,根据2018年中国企业人力资源治理关于企业战略调剂实施的支持,联合企业在人才吸引、人才开展、人才勉励等方面的实践,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。据悉,本届评选从近万家生动企业中筛选出3000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业人力资源治理的详尽信息。最终,远东控股团体有限公司有幸成为中选企业之一。  

远东控股团体有限公司获“2019人力资源治理出色奖” 荣获“2019人力资源治理出色奖”不只是行业关于远东人才治理体系的认可,也代表着作为国内老牌制造业企业,远东始终将人才作为战略首位的开展方向,一直晋升跟 完善人才引进、治理、培养等方面综合竞争力。 不时以来,远东将人才开展战略付之于实践,例如,远东自2014年起启动“接力100”项目,每年通过校园找聘选拔985、211、海外及专业院校优势学科的职能治理类、技巧研发类、技巧营销类本科及以上学历应届毕业生共300名,通过集中培训、轮岗培养等办法,使其成为高度文化认同、高素质、高技艺的中心员工,逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。同时,远东长期与南京大学、武汉大学、江南大学、哈尔滨理工大学等十多家高校进行交流配合,有力推动了校企配合的开展,为企业找聘人才提了宝贵的渠道跟 资源。 远东控股团体有限公司始终坚持以“发明价值,服务社会”为使命,以成为“共建共享保险、绿色、美好生活”为企业愿景,以“客户为中心、品绩兼优者为核心,梦想激情、诚信务实、翻新创优、自我批判、跟 灵共赢”为中心价值观,致力做到六个称心:“客户称心、员工称心、股东称心、搭档称心、政府称心、社会称心”。此次荣获“2019人力资源治理出色奖”,是关于远东的鼓励,更是关于远东的鞭策,远东将连续以开放开展的眼光完善人才治理及培养体系,担任起行业领军企业的社会责任。